ID06

183 dagars regeln

Uppdaterad

Ekonomiskt arbetsgivarbegrepp infördes i svensk lagstiftning den 1 januari 2021 avseende inkomstbeskattning vid tillfälligt arbete i Sverige. Lagstiftningen innebär att 183 dagars regeln upphör att gälla avseende utstationerade arbetstagare från utländska företag som uthyrd/utlånad arbetskraft till företag verksamt i Sverige.

 Definitionen av uthyrd/utlånad arbetskraft är när arbetstagarens arbete utförs på arbetsplatsen under ledning av uppdragsgivaren i Sverige med ansvar för platsen där arbetet utförs samt också ställer arbetsredskap och material till det utländska företagets arbetstagares förfogande.

Begäran om dispens för de projekt som 183 dagars regeln kan gälla för

Avseende utländska företag som är verksamma i Sverige med egen ledning av arbetstagare och med ansvar för arbetstagarna på arbetsplatsen där arbetet utförs, samt ställer arbetsredskap och material till sina arbetstagares förfogande. De företagen kan begära dispens till att gå under 183 dagars regeln för beställning av ID06-kort till dess arbetstagare (med ett A1 intyg eller ansökan om A1) för sammanlagt 6 månader (183 dagar) under en 12 månaders period. Det utländska företaget behöver skicka in det entreprenadkontrakt/avtal som de upprättat med sin uppdragsgivare i Sverige. Det måste i kontraktsskrivningen kunna verifieras att det utländska företaget själv leder arbetstagarna och har ansvar för arbetstagarna på arbetsplatsen där arbetet utförs samt ställer arbetsredskap och material till arbetstagarens förfogande.

Ansökan om dispens skall sändas med bifogat entreprenadkontrakt/avtal till ID06 Bolagsgranskning

Läs mer om 183 dagars regeln HÄR

warning Created with Sketch.